Konflikte clever zu lösen und einen fairen Interessensausgleich zu finden, ist für alle Beteiligten vorteilhaft.
Die Mediation zielt darauf ab, Konflikte durch einen gegenseitigen offenen Austausch zu lösen. Dabei werden die Hintergründe des Konflikts beleuchtet und eine Lösung in Form einer verbindlichen, zukunftsorientierten Vereinbarung zwischen den Streitparteien festgelegt – außergerichtlich und ohne den Rechtsweg zu beschreiten. Dieser Ansatz eignet sich für Familien, Firmen und Unternehmen gleichermaßen.
Mediation bietet allen Beteiligten Vorteile. Als neutraler Mediator haben wir die Möglichkeit, die Dinge aus der Distanz zu betrachten. Dies bringt Ihnen folgende Vorteile:
- Zusammenführung aller Beteiligten
- Unterstützung des Ausgleichs als unparteiischer Dritter
- Transparenz der Interessen
- Aufklärung der Beweggründe und Schaffung von Verständnis für die bisherigen Vorgehensweisen
- Entwicklung einer für alle tragbaren Lösung
- Außergerichtliche Einigung ohne Rechtsweg
Örtlichkeit:
- Eine ruhige, entspannende Lage
- Eine Auszeit vom Alltag
- Eine konfliktfreie Umgebung
Was ist Mediation?
Mediation ist ein strukturiertes, außergerichtliches Verfahren zur Konfliktlösung, bei dem eine neutrale, unparteiische Person – der Mediator oder die Mediatorin – die streitenden Parteien dabei unterstützt, eine Einigung zu finden. Dieses Verfahren ermöglicht es den Parteien, ihre Interessen und Bedürfnisse offen zu legen, gemeinsam Lösungen zu erarbeiten und eigenständig eine Vereinbarung zu treffen.
Im Mediationsprozess erleichtert der Mediator die Kommunikation zwischen den Parteien, hilft ihnen, ihre Standpunkte zu verstehen, Missverständnisse zu klären und gemeinsame Interessen zu finden. Der Mediator bleibt dabei neutral und unparteiisch, trifft keine Entscheidungen und gibt keine Bewertungen ab, sondern fördert die Eigeninitiative der Parteien, akzeptable Lösungen zu entwickeln.
Mediation wird in verschiedenen Bereichen eingesetzt, beispielsweise bei familiären Konflikten, Nachbarschaftsstreitigkeiten, Arbeitsplatzkonflikten oder zivilrechtlichen Streitfällen. Sie bietet eine Alternative zu gerichtlichen Auseinandersetzungen und unterstützt eine kooperative, zukunftsorientierte Konfliktbewältigung.
Die Vorteile der Mediation sind ihre informelle, vertrauliche Herangehensweise, die Konzentration auf die Bedürfnisse und Interessen der Parteien und die Vermeidung langwieriger, teurer Gerichtsverfahren. Die aktive Beteiligung der Parteien an der Lösungsfindung erhöht die Akzeptanz und die Wahrscheinlichkeit einer dauerhaften Umsetzung der Vereinbarung.
Wichtig ist, dass Mediation freiwillig ist und Erfolg verspricht, wenn alle Parteien bereit sind, sich aktiv am Prozess zu beteiligen und gemeinsam eine Lösung zu erarbeiten. Die Aufgabe des Mediators ist es, die Kommunikation zu fördern und die Selbstbestimmung der Parteien zu unterstützen.
